ライフステージ採用ブログ

株式会社ライフステージの仕事やそこで働く社員を広報担当の私が紹介します

【社員の声】 仕事へのモチベーションの保ち方

こんにちは、ライフステージ広報です。

 前回更新から“ある部分”が変化しているのですが、お気付きでしょうか。

以前からご覧いただいている方はピンときたかもしれません。

それは、インタビュー記事の社員のアイコンです。

元々、「恥ずかしい」という社員がいたので、プライバシー配慮も含めて実際の写真をシルエット加工したものを使用していましたが、フリー素材をお借りした方が綺麗なアイコンになるのでは…?と今更な気付きを得て、変更しております。

写真撮影にご協力いただいた社員の皆様ありがとうございました…!

試行錯誤感が満載ですが、これからはこの方向でやっていきたいと思います。

 

さて、では今回の本題に移りましょう!

 

今回は、再び広報の同期から話を聞こうと思います。一緒に宅建の学校に通い、何かと相談を聞いてくれるHさんです。

このHさん、最近すごく楽しそうに仕事をしてるなぁ、と思うことが増えまして。

『ライフステージの良いところ』を発信していきたい私としては一体どんなことが楽しいのかどんどん聞いていきたいと思います。

 

 

 

 

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そんなわけで、早速なんですけど。本当に最近楽しそうだなって思ってて。そもそも、どういう思考回路で仕事を普段してるんですか。

 

 

 

 

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「思考回路(笑)」

 

 

 

 

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なんか言い方変ですけど(笑)

 

 

 

 

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「思考回路か…(笑)あ、でも結構単純で、ほめられたりすると一気にやる気があがるというか」

 

 

 

 

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なるほど

 

 

 

 

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「1ヶ月に1回ほめられることがあったら、1ヶ月頑張れる、みたいな(笑)」

 

 

 

 

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めっちゃシンプル!

 

 

 

 

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「はい、単純な考えで行動はしてて。でも見ててくれる人がいるからそういう褒められるっていう状況があるのかな。やっぱり一緒に働いている人とか…、喋れる相手がいるって結構大きい。やる気を出させるのは人、やなぁっていう」

 

 

 

 

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あの…めっちゃぶっちゃけた話をしちゃうんですけど、やっぱりこう「辞めたい」ってなることはあるじゃないですか。お客様の応対で悩んだりとか、入社当初は宅建の勉強もあって忙しいですし。結構そういう…「辞めたいな」って話って同期なんで今までもこう、大なり小なりしたじゃないですか。

 

 

 

 

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「うん(笑)」

 

 

 

 

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波がある…

 

 

 

 

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「波があるね」

 

 

 

 

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人が相手のお仕事でもあるんで当然悩むこともね、やっぱり。

 

 

 

 

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「たとえば、なかなか契約できないときとか。『なんとなくいつかは家を買いたい』って方にそのマンションの魅力や今買うことの魅力が伝わらないときのもどかしさはやっぱりしんどい時はあるよね」

 

 

 

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「ただそういう時は同期に相談したり、仕事がうまくいかなくて悩んでる時は先輩や上司の方にアドバイスもらって。そしたら結構また前向きに頑張れるようになる気がするな。で、そうこうしてたら褒めてもらえて、おっしゃまた頑張ろって(笑)」

 

 

 

 

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今、2年ちょっと…3年目スタートってタイミングだと思うんですけど、今までで一番この仕事してて良かったってなったのはいつですか。

 

 

 

 

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「初めて1人で最初から最後まで契約の手続きをさせてもらった時。それをやった時にああ、入ってよかったってめちゃくちゃ思って。やっとできたんで。ああ、頑張ってよかったって。」

 

 

 

 

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やっぱり、契約の瞬間…特に最初はフォローとかしてもらいつつの契約だから、自分ひとりで出来た時の達成感とか嬉しさは初契約とまた違いますよね。

 

 

 

 

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「やっとこさ出来た!って。大きな出来事やったな、と思いますね」

 

 

 

 

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やってることだけ並べると、めちゃくちゃシンプルだと思うんですよ、マンションの紹介してモデルルーム案内して住宅ローン提案して契約していただく。でも、これだけの仕事ではないじゃないですか、当たり前ですけど。前にHさんと話してるときに「この仕事はイメージしにくいかも」って話題になったことがあったけどHさんの言葉でこの仕事を表現するとしたらなんて表現しますか。

 

 

 

 

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「なんやろ…難しいですね…なんかでもやっぱうちの会社のサイトにある言葉じゃないですけど…「売る前に聞く」とかコミュニケーションが一番大事というか。この仕事を一言ならコミュニケーションかなって思って」

 

 

 

 

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うん

 

 

 

 

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「お客様に対しての質問の内容が自分でも前までと違うなっていうのがあって。前までは単調な質問…お客様を知ろうっていう意識というより、聞かなあかんことを聞こうっていう姿勢でずっと質問しちゃってたんですけど。最近変わってきたような気がして」

 

 

 

 

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というと…?

 

 

 

 

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「最近はこのお客様がどういう考えを持って来られてるんだろうっていう、思考回路を聞こうとしてする質問とかをするようにしてて。どういうものを求めていらっしゃるんだろうっていう。お客様のことで知りたいと思う点が変わったっていうことが結構あって。だからこの仕事の楽しいところとか、この仕事を一言で表すとコミュニケーションなんかなぁって」

 

 

 

 

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私中途なんで前職とかとも比べちゃうんですけど、結構コミュニケーションとってる時間多いのかもしれないですね。営業は特に。お客様ともですし、現場のチームの人たちとも。そういう機会が増えてる時は、実際営業も順調にいくなーって思ってました。

 

 

 

 

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「うちの会社の魅力はって聞かれると、やっぱり人っていうのがライフステージの魅力やなって私の中では思ってて。最初に、今社長されてる寄さんに面接でライフステージの社員として初めてお会いして。で、あ!っていう。こうフィーリングでもうああ、私には合ってる人かなっていう。その後いろんな社員さんと接点持たせてもらった上で、喋りやすい環境とか、私の目線に立って相談に乗ってくれる先輩もいるし、上の立場からちゃんと意見を言ってくれる人もいるしっていうところに行き着くかなぁと思います」

 

 

 

 

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ありがとうございました!またご飯いきましょう!

 

 

 

 

どんな気持ちで働いているのかが知りたい!から始めたHさんのインタビュー、思った以上にシンプルな答えが返ってきました。だけど、案外働き続ける理由はそういうシンプルなものなのかもしれません。