ライフステージ採用ブログ

株式会社ライフステージの仕事やそこで働く社員を広報担当の私が紹介します

【社員の声】 仕事が楽しいってどういうことですか?

こんにちは!
ライフステージ広報です。
10月の更新も本日でラスト!
なんだか毎日が飛ぶように過ぎていっているような気がします。
暑い暑いと過ごしていたのがようやく涼しく過ごしやすくなっていますが…あっという間に寒くなるんでしょうね…。

 


さて、今週も社員インタビューをお送りしたいと思います。
このブログを始めてからもうすぐ3ヵ月が経とうとしています。
今までは、弊社で実際に働く社員が思う『ライフステージの良いところ』や仕事の魅力などをお伝えしてまいりました。
(もちろん、これからもどんどんお届けしていく予定です!)

 

そんな中、先日参加した台湾での逆求人型就活イベントや前回更新のNさんの話を聞きながらふと感じたことがありました。
それは『仕事を楽しみたい』と思っている学生さんがとても多いんだな、ということです。
そして同時に、『本当に仕事を楽しめるのか』と不安に感じているという話をたくさん聞きました。
今回は、そんな学生さんたちの話を聞いている時に思い出したKさんにお話を伺ってきました。

 

 

 

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Kさんは以前、一緒のチームでお仕事をしていた頃に『仕事をしながら一日のほとんどの時間を過ごすから、どうせなら楽しんだ方がいい』って話をよくされてたじゃないですか。それで、今回は、そもそも、働くことの捉え方としてどう捉えているのかなっていうのを聞いてみたいんですけど…。

 

 

 

 

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「自分は、どうせ働くなら楽しく働きたいと思ってて」

 

 

 

 

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……ただそうして楽しく働くのって…なかなか難しいことなのかなって思いますね。

 

 

 

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「難しいと感じるのも考え方次第で。仕事を自然と楽しいと思うのか自分から楽しもうと思うのかの違いやねんけど。自然に楽しいって思える仕事をしてるかどうかの観点では難しいかもしれんけど。楽しんでやろうっていう、自分でこういう風にやったら楽しいんじゃないかとか。そういう意識のもとで工夫してやってる人は割とおるんちゃうかな」

 

 

 

 

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と、いうと…?

 

 

 

 

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「例えば、営業をやりたくないとかよく聞く話やん。やりたいことがはっきりしてる人ってなかなかおらんけど、やりたくないことだけがはっきりしてる人の方が圧倒的に多い気がしてて。やりたくないことしか仕事になかったらどうしよう、って考えると。そこに対して、楽しみを見出したり楽しもうって気持ちがないと、どんどん気持ちが窮屈になっていくというか」

 

 

 

 

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あー…そういうところが学生さんが感じている『本当に仕事を楽しめるのかな』っていう不安の原因なのかもしれません。

 

 

 

 

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「それこそ休みの日のことだけを考えて頑張るっていうのも一つやけど、俺はそういうのはちょっと合えへんからそれだったらもう自分が楽しめるような環境を作って長く続けたらいいんじゃないのっていう」

 

 

 

 

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自分が楽しめるような環境ですか。

 

 

 

 

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「俺はうちの会社の魅力って自己裁量が大きいことやと思う。チーム営業制でフォローできる体制があるからこそ、新入社員・若手であろうが、これをやりたいって言ったらやらせてくれたりするからとにかくこう、チャレンジできるとは思うかな」

 

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「そういう意味では、自分が楽しめるような環境を作りやすいと思うで」

 

 

 

 

 

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なるほど。
では、Kさんにとってライフステージでしている仕事の『楽しい』ってどんなことでしょうか。

 

 

 

 

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「営業って一言でいうけど、自分の中にはマンションとかの説明をする「案内」と、お客様が悩まれている時にする「提案」っていうのがあって。「案内」をしていく中で、自分が思っていた方向とは違う方に進んだ時にどう「提案」するかが営業の力量が一番出る所で。そこは、考えるのが好きやから楽しいかな。提案してみてお客様の悩みが解決した時は、ああ面白いな、と思う」

 

 

 

 

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「その面白さは新人の頃から感じていたかな。自分で考えたことをチーフや周りの先輩に相談しながらお客様にお伝えする。そうやって自分で考えて仕事をするのはやり甲斐もあるし。そういう環境は俺にとっては『自分で楽しめるような環境』だと思うわ」

 

 

 

 

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ありがとうございました。

 

 

今、これを読んでいる『仕事を楽しみたい』『だけど楽しめるか不安』という方の考えるヒントになれば幸いです。